از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان (اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود 2
از خرداد ماه ۱۴۰۰ کلیه مزایای کارکنان
(اضافه‌کاری ، ایاب ذهاب ،مهد کودک و...) به صورت ماهیانه پرداخت می شود
به گزارش روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه‌ای استان فارس ، دکتر زمانی معاون محترم اداری و مالی دانشگاه فنی و حرفه ای از دانشکده فنی و حرفه ای شهید باهنر بازدید و در جلسه شورای اداری استان با حضور روسای دانشکده‌ها و آموزشکده‌های فنی و حرفه‌ای استان فارس شرکت نمودند.
دکتر محمدجامعی در جلسه شورای اداری استان ضمن تشکر و قدردانی از توجه و عنایت ویژه دکتر زمانی که با توجه به شرایط دشوار کرونایی و حجم فعالیتها و مسئولیت های خود، قبول زحمت فرموده و به این استان سفر داشتند،گزارشی از وضعیت کلی مراکز و برنامه های اجرا شده و در دست اقدام ارائه کردند . سپس
معاونین استان و روسای دانشکده و آموزشکده های 14 گانه مشکلات و کمبودهای موجود را تشریح نمودند.معاون محترم اداری و مالی دانشگاه ضمن شنیدن دقیق نظرات مطرح شده، راه حلها و پیشنهادهایی مطرح کردند.
در ادامه دکتر زمانی ضمن قدردانی و تشکر از زحمات روسای مراکزکه کاملاً واضح هست و بر ما پوشیده نیست که اگر در سطح دانشگاه اتفاق مثبتی میفتد ، این اتفاق به دستان شما انجام می‌شود وما وظیفه پشتیبانی شما را در جهت رسیدن به اهداف دانشگاه برعهده داریم.
وی افزود: اتفاقی که در سال جاری افتاده این است که نحوه پرداخت ها، مطابق آنچه خزانه داری کل کشور اعلام کرده متفاوت با برنامه ای است که قبلاً پرداخت می کردیم به این شکل که از محل اعتبارات سال ۱۴۰۰ هر پرداخت پرسنلی باید از کانال خزانه پرداخت شود به صورتی که اگر بخواهیم هرگونه پرداختی اعم از رفاهی، اضافه کار، کمک هزینه ایاب و ذهاب و مهد کودک، تشویقی، حق التدریس و.... پرداخت کنیم بایستی لیست آن به خزانه ارسال شده و هر ماه پرداختی از سوی خزانه صورت پذیرد. وی با اذعان اینکه مبلغ قابل توجهی را از خزانه طلبکار هستیم ولی تا کنون مبلغی به دانشگاه واصل نشده خاطر نشان کرد: دانشگاه تصمیم به پرداخت رفاهیات مصوب دارد اما در حال حاضر با در نظر گرفتن تعداد ۷۰۰۰ پرسنل شاغل و مبلغ قابل توجه این امر امکان پرداخت با مشکلات متعددی روبه رو است.
علاوه بر این زمانی اظهار امیدواری کرد درصدد پرداخت 50% افزایش احکام از 01/12/98 هستیم ، این پرداخت ها اگر چه دیرتر ولی حتما انجام خواهد شد تصریح کرد: فعلاً با عنایت به عدم تخصیص بودجه، امکان پرداخت میسر نبوده ولی اطمینان خاطر داشته باشید بنده و همکارانم تمام سعی خود را برای تسریع در پرداخت ها به کار خواهیم بست.
لازم به ذکر است دکتر زمانی در از دانشکده فنی و حرفه ای شهید باهنرشیراز از مرکز رشد ، خوابگاه خیرساز ، بخش های اداری و دفتر طرح های عمرانی بازید به عمل آورد و جلساتی با نمایندگان کارکنان رسمی ، پیمانی و قراردادی و نماینده ایثارگران و جانبازان این دانشکده برگزار نمودند.